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8月，全過各地高溫天氣持續不斷，上海信帆生物特別舉行8月清涼一下*活動，給在炎炎夏日里奮斗在一線的科研朋友們帶來一絲夏日的清涼。本次*活動主要內容：一重驚喜：全場ELISA試劑盒一律7折*，個別產品折扣低至5折。二重驚喜：各種夏日小禮品，傾情奉獻，包括夏日遮陽傘，露營帳篷，車載小冰箱等！三重驚喜：*生物試劑，血清，標準品也低價來襲，詳情咨詢：遮陽傘帳篷車載小冰箱
BIO-RAD（伯樂）公司始創于上世紀60年代,總部設在美國加州,目前在擁有6500多名員工和科研人員，經過40年的不斷開拓與發展,公司持續保持健康的年銷售增長率和利潤率,現在已發展為世界研究診斷和生命科學領域的高科技跨國公司之一。主要產品包括：各類電泳產品、定量及定性PCR產品、基因突變分析產品、凝膠成像系統、蛋白質組學研究系統、蛋白純化平臺及各類相關試劑耗材。憑著日益壯大的研究和開發力量，經驗豐富的員工隊伍，Bio-Rad公司在該領域中，處于技術創新和不斷突破的地位。上海...
近日，上海信帆生物有限公司從外面聘請了老師，針對我司的產品銷售進行了培訓活動，以下是培訓的具體內容：宜家、麥當勞雖然所處行業不同，但有一個共同點，那就是多年來，他們的銷售增長都超過市場總銷售的增長。這三家企業有什么過人之處？這正是我們想知道的。是什么讓一家企業一直稱霸于市場，而另一家本來很繁榮的企業卻江河日下？這個問題很吸引人，并且在這樣一個瞬息萬變的時代，它還顯得很緊迫。為了探求其中的原因和可能的解決方法，我們研究了一些行業*，之后得出了一個矩陣模型（見圖一）來評估企業在市...
zui近上海地區氣溫一直保持在35攝氏度以上，上海信帆生物科技有限公司就夏季高溫期間實驗室安全管理的問題，召集全體實驗室人員進行開會，結合上海信帆實驗室的實際情況，對夏季高溫期間實驗室生物試劑和化學品的管理工作提出如下要求。一.各有關負責人要充分重視危險化學品的管理工作，提高防范意識，加強組織領導，分工明確，責任到人，措施落實，確保*。二.各有關負責人要切實保障實驗室電力的供應，對于需冷藏和冷凍的生物試劑和化學品，要妥善進行保存。尤其像ELISA試劑盒，血清等產品，務必保證用...
7月22日是二十四節氣中的“大暑”，從今天將開始進入三伏天里的“中伏”。根據氣候資料，7月下旬到8月上旬是申城一年中氣溫zui高的時候，不過今年從7月至今，短短22天中就已出現16個高溫日，上一次出現這樣的氣溫紀錄還要追溯到1934年。與此同時，近期夜間的氣溫也保持在較高水平，這讓人們總覺得酷熱難耐，記者了解到，持續的“夜高溫”會打亂人體的自我調節節奏，由此中暑的概率要高于夏季的其他時間。高溫酷暑，驕陽似火。7月23日,在張總的帶領下，公司領導班子成員頂著烈日慰問Elisa試...
上周，我司派人員參加了在福州舉行的2013年生物醫學、農林電子顯微學學術研討會。中國電鏡學會生物醫學電鏡專委會、農林電鏡專委會決定于2013年7月13日至7月18日，在福州聯合舉行2013年生物醫學、農林電子顯微學學術研討會。此次會議為二年一度的生物醫學電鏡專委會、農林電鏡專委會組織召開的專業電鏡學術會議，將為主要從事生物醫學、農林電子顯微學等工作的大專院校、科研院所、醫院和企業的教師、研究人員、醫師、工程技術人員等提供一個交流機會。根據專業學會的特點，決定本次會議內容如下：...
甘李藥業股份有限公司，成立于1998年，是一家集科研、開發、生物試劑、銷售于一體的高科技生物制藥企業。公司在生物合成人胰島素及其類似物的開發、研制和生物試劑等方面均處于國內外地位，是專注于生物合成人胰島素類似物的專業公司。1998年創始人甘忠如博士和他的胰島素小組研制出中國*支生物合成人胰島素注射液，被587名兩院院士評為中國科技進步新聞之一，并獲得2002年度國家科學技術進步獎。2001年，甘李藥業成功研制出中國*支超*人胰島素類似物速秀霖®；2002年，成功研制出...
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上海信帆參加全國中西醫結合皮膚性病學術會議,并取得圓滿成功,在此感謝會議舉辦方的邀請,同時也感謝公司全體員工的努力!本次會議是在歷次年會成功舉辦的基礎上，進一步充實調整了學術交流內容：會議邀請了多位國內專家就當前皮膚科的熱點問題進行特別演講，會議還邀請了國內具有中西醫結合特色單位的專家進行學術和經驗交流，會議還組織了多家國內具有較強教學經驗的單位進行專場病例交流，同時會議還安排了痤瘡、化妝品、真菌、銀屑病、免疫性皮膚病和皮膚外科等學組將進行專題學術交流。我們相信，這些豐富的學...
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力，2013年6月，上海信帆生物科技公司今年新進員工28人前往杭州基地參加戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。正式開班前，教練先是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成三個小組在信任背摔、開火車、高空木板橋、高空飛人、高空...
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